在上班的时候遭到伤后，用人单位依法购买工伤保险的，可与时去做工伤鉴别，一旦确定了伤残等级，就能享受相应的伤残待遇。不过，职工受伤后，有的用人单位为防止承担责任，怠于申请工伤，那样职工要自主申请工伤，确定工伤后再去做工伤鉴别，所以，要确定申请工伤鉴别的程序。

实质中，做工伤伤残鉴别前，要确定是在下面的时间内：

1、符合医疗终结标准和医疗终结期限的，要在鉴别材料交齐后60日内由市劳鉴办安排鉴别，特殊状况可再延长30日作出鉴别结论。

2、因骨折、关节损伤、神经损伤等医疗终结期限未满、康复尙需时日或烧伤毁容等特殊状况，需等医疗终结期满或康复期满的，另行告知鉴别时间，请工伤职工等待公告。

接着，申请工伤鉴别时要根据以下步骤进行：

1、用人单位或工伤职工在伤情稳定或医疗终结后，携带有关申请资料直接到设区的市级劳动能力鉴别委员会提出劳动能力鉴别申请。

2、劳动鉴别委员会在收到申请后，对申请材料进行审核。

3、劳动鉴别委员会审察资料齐全后，将组织专家进行鉴别，并作出鉴别结论。

4、劳动能力鉴别委员在作出鉴别结论之日起20日内，将劳动能力鉴别结论准时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

最后，做完工伤鉴别后，假如对伤残鉴别结果不服，工伤职工可以按规定去申请重新鉴别。当然，确定伤残等级后，由于用人单位未依法购买工伤保险，致使没办法享受伤残待遇的，用人单位要负担伤残赔偿金。假如用人单位不愿给，那样建议可以在必要时根据劳动争议处置方法解决。