自己如何上报工伤

当职工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病时，若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以自行上报工伤。

1.具体来讲，工伤职工或其有关方需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.这一步骤确保了工伤职工在用人单位未能准时履行申请义务的状况下，依旧可以依法维护我们的权益。

工伤认定的申请时限

工伤认定的申请时限是保障工伤职工权益的要紧环节。

1.依据规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴别为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.若遇有特殊状况，经劳动保障行政部门赞同，申请时限可适合延长。

3.但应该注意，若用人单位未在规定时限内提交申请，此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关成本将由用人单位自行承担。

工伤认定申请需要什么材料

申请工伤认定时，需筹备一系列有关材料。

1.虽然具体所需材料可能因区域和具体状况而异，但一般包含工伤职工的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2.依据《工伤保险条例》等有关法律法规，申请工伤认定的法定主体包含用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织等。

3.在申请过程中，劳动保障行政部门或许会对事故伤害进行调查核实，此时用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以帮助。

4.若职工或其直系亲属觉得是工伤，而用人单位不觉得是工伤的，由用人单位承担举证责任。

因此，在筹备申请材料时，应确保材料的真实性、完整性和合法性，以便顺利完成工伤认定申请。

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